Les employés paient de leur poche pour ChatGPT. Les entreprises débattent encore de la gouvernance. Le fossé de la productivité est réel… et se creuse !
Nous avons présenté les premiers résultats de notre observatoire des données et de l’IA à Panoramai 2025, pour ouvrir le sommet sur une dure vérité : la Suisse perd du terrain dans la course à l’IA, non pas à cause de la technologie, mais aussi à cause de la culture, du leadership et de l’inertie.
🔍 Un signal ressort de l’Observatoire suisse de l’IA : pas de transformation sans soutien de la direction, ni d’impact sans changement culturel.
💡 Principaux enseignements :
Les employés devancent leurs employeurs en utilisant ChatGPT en privé alors que les entreprises hésitent.
Les agents d’IA redéfinissent les rôles, les équipes et les hiérarchies, et ne demandent pas la permission, ils sont simplement performants.
La culture mange la stratégie d’IA au petit déjeuner, et la plupart des organisations ne sont pas prêtes pour des agents qui travaillent de manière transversale, 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7.
👉 Que vous soyez à la tête d’une startup ou d’un géant, le message est clair :
Expérimenter plus rapidement. Diriger avec audace. Repensez votre structure.
📈 L’IA n’est pas un outil. C’est une transformation. Le moment est venu pour la Suisse.
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